胡延文:不忘初心,做合格党员,做好残疾人事业

时间:2016年08月16日 信息来源:本站原创 点击:

开展“两学一做”学习教育,就是要通过“学”和“做”,提高党员群体的整体质量,永葆党的先进性和纯洁性,夯实基础,为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强的组织保证。作为延安市残疾人工作者,在新形势下,是否具有应有的职业素质,是否具备应有的工作能力,既是检验我系统“两学一做”成效的标准,更是残疾人工作能否得到残疾人认可,得到残疾人拥护,得到残疾人支持的关键。当前,我国已进入全面建成小康社会的决定性阶段,残疾人事业在新的起点上面临更高要求。全市现有各类残疾人14.1万,残疾人在脱贫、教育、康复、就业、社会保障等方面需求越来越多,如果我们自身不过硬,做不好残疾人工作,是会让残疾人失望,也会影响全市的整体工作。

当前,我们残联系统的干部队伍总体上是好的,但随着形势的不断变化,问题也不断出现。开展“两学一做”学习教育,就是要坚持问题导向,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改,切实增强针对性和实效性。我们的党员干部也存在着许多问题,主要表现在思想和工作态度上一是无法静下心学习。我们有的党员干部对待学习毫无兴趣、心不在焉,有的热衷于应酬,有的忙于具体事务,整天跑跑颠颠,对待学习可有可无、时好时坏,把工作忙作为不学的托词,学习稳不住神,静不下心,有的表面上看也学了,但下不了苦功夫、用不了真功夫,学习不是为了掌握科学理论和现代知识,而是用于装潢门面应付检查等。二是不愿伏下身调研。作为市一级残联,要想充分了解掌握基层残联组织和残疾人的实际情况,为制定政策、解决残疾人实际问题提供可靠依据,调研是最直接的途径。有些同志不愿意下基层,即便下到基层,也是走马观花、蜻蜓点水,难以摸到实情,这对于我们开展残疾人工作是非常不利的。三是难以沉住劲干事。表现在有些党员急功近利、急于求成,只顾眼前利益,不顾长远利益;只讲局部利益,不讲全局利益。有的科室负责人工作思路不清,缺乏长远规划。有的党员干部有不求有功但求无过的思想,没有竞争动力,缺乏工作热情。表现在纪律和规定要求方面一是政治纪律不强。有的同志对当前自上而下开展的“两学一做”,不是主动把自己摆进去,而是做局外人,持观望态度。有些党员干部私下口无遮拦,喜欢传播小道消息,议论网上热门话题。有的党员将自己混同于普遍百姓,消极遁世,不问政治,认为自己无职无权,党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部,则认为自己有职无权,党的政治纪律也没有约束的必要。二是组织纪律不严。主要体现在组织制度的落实上,党员领导干部双重组织生活制度、支部的“三会一课”制度落实的不够好。三是法纪观念淡薄。我们残联系统近年来,国家投入越来越多,加之,残疾人保障金征收增加,对残疾人弱势群体也增设了许多项目扶持,在实施的过程中,以权谋私,监督不力等问题也不同程度出现。不讲纪律、不守规矩,极大地伤害了残疾人的感情,更是极大地损害了党的凝聚力、战斗力,损害了党的威信。四是工作纪律放松。有的同志不严格遵守请销假制度,上班不准时,下班总提前,想来就来,想走就走;有的同志上班做与工作无关的事情,把纪律当摆设。

针对出现的这些问题,残联党组、理事会也制定了许多规章制度,在制度上进行规范和约束,取得了一些成效。总的来说,面对这些问题,我们还要警钟长鸣,残联干部要做到:

(一)思想政治要过硬。党员干部如果理想信念不坚定,政治上不合格,经不起风浪,这样的干部就不是我们需要的好干部。残联干部要努力做到三点。一是政治立场要坚定。延安是革命圣地,是延安精神的发祥地,作为延安的干部,一定要坚定理想信念,增强政治定力,保持政治敏感性和政治鉴别力,不仅自己站稳脚跟,还要引导其他党员群众批判抵制各种错误思想。二是对党的理论要常抓不懈。用科学理论武装头脑,学习党的理论,我们各部门人员比较少,工作比较忙,家庭琐事比较多,学习时间难以保证,所以大家更要有一种紧迫感。要抽出时间研读党的最新理论尤其是习近平总书记系列重要讲话,把这些理论转化为观察、思考和处理问题的重要武器,内化为坚定的政治信仰、正确的价值取向、强烈的事业心责任感。三是对党的承诺要言行一致。党的最高目标和大家从事的工作是一致的,你把本职工作干好了,把严守政治纪律和政治规矩摆在首位,就是对党负责、对本人负责。

(二)服务意识要过硬。没有残疾人,就没有残联的存在。残疾人对美好生活的向往,就是我们奋斗的目标。恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德,是我们的宗旨和必要条件。一是要有人道主义精神。人道主义就是残疾人事业发展的旗帜,残疾人事业是人道主义的事业,残疾人工作者要大力弘扬人道主义思想,恪守人道主义原则,深刻领会其博大精深的思想内涵,并与中华民族的传统美德相结合,广泛宣传,勇于实践。二是要带着真感情去开展残疾人工作。联系残疾人,服务残疾人,带不带感情,感情饱满不饱满,不仅效果不一样,群众感受也大相径庭。对残疾人的感情不是凭空产生的,需要我们在实践中逐渐培养。

(三)求真务实要过硬。能不能坚持求真务实精神,也是检验我们的党员干部能不能坚持党性原则的标准。对于我们而言,做到求真务实,一要在领会上级精神中求真。上级的指示、法规、政策和要求,是各级残联做好一切工作的基本依据。上级精神吃不透,工作方向就把不准,我们的工作人员,要努力做到伸手能拿出来文件、张口能说出来根据、一眼能看出来毛病。二要在开展调查研究中求真。要把调查研究作为一项基本功,平时应把主要精力放在了解和掌握残疾人的真实情况上。下基层不能浮光掠影转一转,走马观花看一看。三是要在抓好工作落实中求真。我们的工作中也存在用形式代替内容,用过程代替结果的现象,只要会议开了、要求提了、文件发了、经验转了就万事大吉,至于工作是不是落到了实处,矛盾和难题有没有解决,残疾人事业是不是得到了促进,却不去跟踪问效,尤其是残疾人示范基地的作用发挥了没有?残疾人就业基地的作用发挥了没有?我们为残疾人实施的项目是否得到了充分的落实,残疾人是否得到实惠?这些是需要我们经常去监督和督促落实的。

(四)自身能力要过硬。一是要有丰富的学识。残联的工作的性质决定了残疾人工作者不仅要与残疾人联系,而且更要与社会广泛交往,密切接触。这就要求残疾人工作者能够较好地处理各种复杂的对内、对外关系。从而决定了残疾人工作者必须具有广博的知识。一般来说应具有三方面的知识。首先是过硬的本职专业知识;其次是残疾人事业的政治理论、法律、法规、方针、政策及业务知识;最后是相关部门方面的专业知识,例如:卫生、教育、劳动就业、扶贫、体育、文化、法律等方面专业知识及业务工作知识。要勤于学习、善于思考、勇于实践、乐于总结。二是熟练掌握信息工具。现在我们已经进入了一个信息化时代,残联的大部分工作也能通过网络或其他现代化的传播手段与残疾人建立起更广泛的联系。残疾人工作者应该熟练掌握这些现代化的工作方式,尤其对那些足不出户,缺少与社会接触机会的残疾人,网络更是他们接触外界的一个重要方式,残疾人工作者应该自觉地使用这些手段,为残疾人提供信息,交朋友,听取他们的意见,为残疾人提供更深入的服务。三是协调配合能力。残疾人工作只依靠残联是做不好的,必须依靠其他部门的配合、社会各界的支持,要能够协调各种关系,动员各种力量为残疾人服务。同时,在具体的工作中,心须相互配合共同协作,形成工作合力,提高工作效率。

(五)清正廉洁要过硬。在现实工作生活中一定要恪尽职守,严于律己,始终做到自重、自省、自励。一是要慎权力。权力是一柄“双刃剑”。许多现实的教训告诉我们,必须时时处处牢记权力姓“公”,是用来为残疾人谋利益、为残疾人事业谋发展的,要自觉公道正派、谨慎用权。残联虽说是弱势部门,但我们的手里或多或少都有那么一点权力,要时刻牢记权力意味着责任和义务,掌握了一定的权力,实际上也就承担了相应的责任,权力越大,责任越重。二是要慎名利。能不能正确对待名利,处理好得与失的关系,是检验党员干部党性强弱、作风好坏的试金石。三是要慎言行。古人讲,“慎言谨行,是修己第一事”。 党员领导干部特别要注重走在前列、当好表率,上级带下级,班长带队伍,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,带头践行党章,带头践行合格党员“四讲四有”标准,带头践行“三严三实”要求,对党忠诚、个人干净、敢于担当,做党和人民需要的好干部。

(作者系延安市残疾人联合会党组书记)

 

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